団体交渉

団体交渉を申し込まれた場合

• 相手が労働組合であることによって、何か特別な対応をしないといけないのでしょうか。
• 経営者が団体交渉に応じなければならないのは、どのような事柄なのでしょうか。
• 弊社が解雇した従業員が、地域ユニオンに加入し、地域ユニオンから原職復帰や金銭補償などを要求事項として団体交渉を申し込んできました。この交渉に応じなくてはならないのでしょうか。
• 解雇した従業員（労働者）との紛争について、労働者が加入する①少数労働組合、②管理職の労働組合、③子会社の労働組合、④地域ユニオン（解雇後加入）から団体交渉を求められたとき、応じなければならないのでしょうか。
• 派遣労働者の派遣料の値上げについて派遣労働者の所属する労働組合から団体交渉を申し込まれた場合、応じなければならないのでしょうか。
• 派遣労働者の派遣料の値上げについて派遣労働者の所属する労働組合から団体交渉を申し込まれた場合、応じなければならないのでしょうか。
• 経営者に団体交渉応諾義務があることは分かりましたが、団体交渉の対応で注意すべきことはどのようなことでしょうか。
• 労働組合からの団体交渉について、どのような場合であれば打ち切って良いのか教えてください。